派遣社員は、健康保険に加入できないと昔はよくいわれましたが、現在はどうなのでしょうか。
現在では派遣社員も健康保険に加入できます。良かったですね。
「人材派遣健康保険組合」という派遣社員のための保険組合が平成１４年に作られたのです。
そのため、派遣社員でも健康保険に加入できるようになりましたが、派遣さんが健康保険に加入するためには二つの条件を満たさなければなりません。
では、派遣さんが健康保険に加入できる条件とはどのような何なのでしょう？
１．派遣の雇用期間が２ケ月以上であること、
２．派遣先の正社員の勤務時間や勤務日数の４分の３以上であること
この２点を満たしていなければ、派遣さんは健康保険に加入できません。
健康保険に加入していないと、怪我や病気などをした時に困るのは派遣のあなた自身だということを覚えておきましょう！
また、健康保険に加入をした場合には、お給料から健康保険の保険料が差し引かれてしまうことになりますが、派遣は健康保険に入れないという間違った認識から派遣として働く事に抵抗があった人にはこれは朗報であるといえるでしょう。
突然やってくる怪我や病気の為に、派遣の人も健康保険に加入しましょう。安心はお金では買えません。
最後にもう一度書きます。派遣社員も健康保険に入れますよ！
